Las funciones de la Unidad de Apoyo Psicolaboral se enfocan en diferentes áreas, estas son las vinculadas a:

• Selección de personas: realizando evaluaciones psicolaborales a los postulantes que  ingresan en calidad de contrata a la Universidad del Bío-Bío.
• Ambientes Laborales: apoyando y gestionando la aplicación del protocolo de riesgos psicosociales, atendiendo situaciones de conflicto y clima en equipos de trabajo, realizando atención individual, y elaborando documentación y procedimientos en casos vinculados a problemáticas sobre violencia en el trabajo, acoso laboral y discriminación arbitraria. También, participando en comités como por ejemplo: El Comité de Aplicación CEAL-SM/SUSESO.
• Salud Mental: entregando atención individual a funcionarios y funcionarias que requieran contención, orientación, asesoría y apoyo psicológico.
• Desarrollo Organizacional: generando iniciativas, propuestas y acciones de mejora, elaborando procedimientos, políticas y planes de acción que abarquen el ciclo laboral del funcionario/a.