Este es el calendario de fechas de pago para las remuneraciones del personal de planta y contrata de la Universidad del Bío-Bío durante el año 2022.

Modelo de Renta

Parámetros que contempla el Modelo de Rentas:

1. Jerarquía Académica: Es la posición jerárquica que adquiere un docente en la UBB, por medio de la evaluación y promoción, según el Estatuto del Académico.
2. Antigüedad Universitaria: Se adquiere por el ejercicio académico anual (CRUCH).
3. Postgrado Académico: Reconocimiento e incentivo a obtener un Magíster y/o Doctorado.
4. Administración Universitaria: Trabajo de gestión y administración académica y administrativa, que desempeñe un académico según estructura UBB.
5. Por Productividad: La productividad se evaluará según las funciones y exigencias inherentes a la jerarquía del académico. Este índice mide el aporte real al progreso y desarrollo del conocimiento.
6. Asignación Personal: Académicos/Profesionales que cuenten con vasta experiencia y desarrollo profesional, por tanto, se usa para atraer y retener personas con talento.

Modelo de Renta

• Jerarquía:
  • Profesor Sin Jerarquía = 50 Puntos.
  • Asistente B = 60 Puntos;
  • Asistente A = 70 Puntos;
  • Asociado = 103;
  • Asociado, con Grado Académico de Doctor = 115 Puntos;
  • Titular = 125 Puntos;
  • Titular, con Grado Académico de Doctor = 130 Puntos.
    
• Postgrados Obtenidos:
  • Grado Académico de Magíster/Master = 18 Puntos;
  • Grado Académico de Doctor = 30 Puntos.

• Puntos Personales:
  • “Retención” hasta 15 Puntos;
  • “Atracción” hasta 15 Puntos.

• Responsabilidad Administrativa
  • Decano =  33 Puntos
  • Secretario de Facultad = 20 Puntos
  • Director de Departamento = 15 Puntos
  • Director de Escuela = 15 Puntos
  • Jefe de Carrera = 5 Puntos

• Antigüedad
  • Antigüedad = 0,5 puntos por Año Académico Servido, en Universidades del Consejo de Rectores. (Máx. 15 puntos “30 años”)